Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении правительственный закон об обязательном прохождении научными работниками конкурса при приеме на работу. Также документ вводит возрастной ценз для руководства научных организаций. Нововведения вступят в силу с 1 января следующего года.
Согласно проекту закона, пост руководителя или его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет, кроме того, возможно продление договора до достижения ими 70-летнего возраста.
Отмечается, что после вступления законопроекта в силу те, кто ранее заключил договор и достиг указанного возраста, продолжат работать в организации до окончания действия договора, но не более трех лет. Переходный период призван защитить права руководителей научных организаций, имеющих действующее трудовое соглашение. Кроме того, уволенные в связи с возрастом руководители и их замы будут переводиться на новые должности "научный руководитель организации" и "руководитель научного направления". Их избавят от административной нагрузки, предоставив при этом возможность заниматься исключительно научной деятельностью.
Научные работники, как и прежде, смогут заключать как срочный, так и бессрочный договор. Но в последнем случае устанавливается обязательная периодическая аттестация, которую будут проводить не реже одного раза в пять лет. Перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок его проведения будет определять Минобрнауки по согласованию с Минтруда.
Законопроект также вводит аттестацию для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, при заключении бессрочного договора. Проводить аттестацию предлагается раз в пять лет. Исключение составят должности декана факультета и заведующего кафедрой.
Кроме того, Трудовой кодекс РФ дополняется нормой о предоставлении дополнительных отпусков продолжительностью три или шесть месяцев для соискателей ученых степеней, кандидатов или докторов наук с сохранением среднего заработка.
